俗话说“行行出状元”，但是，选择一个更高的起步点也很重要哦!

　　《精英商战》教你怎么赢在起跑线上。

　　尽量选失业人数多的行业，这样才能很容易的聘请到员工哦!!其中我们最主要的是看销售和经理，助工是其次的!

　　“农业”的经理失业人数就剩6个了，经理是带领销售人员促进销售的。

　　“制药业”的销售的失业人数只剩下51个了，看来这一个行业的竞争相当激烈啊!

　　“机械制造业”不错哦!销售还剩下1919个!经理还有313个!科学家只剩下1个了呢，不过学到科学家是很长远的事情，所以这个行业很有潜力哦!

　　小提示：图中前景好的是方框，不好的是圈圈。

　　“零售业”也还行哦!销售剩下1003个，不过经理就只剩43个了。

　　“餐饮业”也可以纳入考虑的范围哟!销售还剩下1168个，经理135个!也是一个潜力股呢。

　　最近“物流运输业”的竞争也很激烈哦!销售被抢到只剩386个，经理也只剩下75个了。

　　“广告媒体业”的竞争也是非常激烈的，现在经理只剩下2个了!

　　“娱乐休闲业”的经理也只剩下了11个。看来混这个行业的人挺多的呢!

　　“医疗行业”也是个不错的选择哦!销售还剩下880个，经理有257个哦!

　　“信息技术业”也不太好混呢，经理只剩了40个。

　　综合上述，目前选择“机械制造业”，“餐饮业”，“医疗行业”是最佳选择!

　　招人秘籍

　　雇员有六种不同的职业：助工，劳工，职员，经理，工程师和科学家。

　　《精英商战》是这样对工作库进行分类的：前三种类型(劳工、劳工和职员)是体力劳动者，他们为您的事业提供产品和市场劳动力。助工和劳工完成产品制造任务，职员负责产品销售。后其他三种类型(经理、工程师和科学家)和产品的制造与销售并没有直接的关系，不过雇佣他们可以提高生产量和销售量乃至翻番。《精英商战》中将这类雇员称为脑力劳动者，经理负责管理销售，所以称为销售型脑力劳动者，而工程师和科学家负责改进产品，所以称为生产型脑力劳动者。

　　聘请员工的比例公式

　　销售≥助工+劳工

　　聘请经理必须得学到8级才行哦!所以刚开始你可以先学到5级。

　　体力足够的话就按照上述公式将体力大部分用来招人吧!体力不足的话也请按照上述公式先聘请一些劳工和销售。

　　还等什么?你也来《精英商战》创立属于自己的公司吧!