以下资料区资料：

　　积分可通过派员工到npc地标进行谈判获得，当玩家派驻员工谈判时，npc地标内会随机分配NPC员工，员工的执行、管理、信心的属性是获胜的关键。

　　积分取得方

　　获胜的员工数/总共派的员工数*1000*1-失败的员工数/总共派的员工数*500*0.3+(获胜的员工数-失败的员工数)*100

　　例如：到和平公园参加npc地标谈判，一共派了6个员工，结果只有4个员工获胜，其中2个员工失败了，那么积分计算为：4/6*1000*1-2/6*500*0.3+(4-2)*100=817

　　npc地标的员工能力都很强，最低等级的员工是蓝色、最高等级是橙色员工。玩家如果想在谈判中获胜，那么自己的员工就需要先锻炼一下，否则可能每次分数偏低甚至没有分数，而且员工每次谈判会消耗信心值。

　　游戏绝密档案1：

　　星期二~星期三，谈32人地标成功率上升50%；(全紫人也可得3000+分)

　　星期四~星期五，根据自己的实力谈判，系统开始变态!~最好不要投机了，死得很惨!

　　星期六~星期日，谈16人地标成功率上升50%；（全紫人也可得2000+分)

　　星期一，谈一个地标换一下，不要老盯着一个，不然死得很惨；

　　游戏绝密档案2：信心是取胜的关键：金人，随便了，只要满了就行；红人，最好上260；紫人，最好上180。

　　游戏绝密档案3：至少要派满属性的蓝人；

　　游戏绝密档案4：谈判前最好先开一次会，容易得高分；

　　游戏绝密档案5：谈判失败后，对失败的员工进行1000元奖励，对第二次谈判有好处；

　　游戏绝密档案6：每个八小时谈一次；成功几率提高50%。每成功一次谈判，对下一次的失败几率提高25%。

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