商战传奇快速赚钱攻略

　　游戏也出了快2月了，大家也都进入3级公司了，有不少玩家还是觉得赚钱很难很慢。下面以我个人经验总结下商战传奇赚钱攻略。与大家分享。

　　大家知道员工是该游戏的核心，就像三国类游戏武将是核心一样，拥有好的员工能够大大的加快公司的收益。

　　1、质检总监

　　打开“公司”一栏里面有个“公司架构”，里头有不少公司经理总监的职位，大部分都是需要蓝色员工的。公司升为2级公司(有限公司)就可以任命3位总监了，鼠标移至“任命”能开到该职位属性需求，放到名称上能看到任命该职位后的效果。在这么多位总监经理中最最重要的一位就是“质检总监”，有无质检总监你的公司收入将是2个档次。为什么这么说呢?大家可以看到质检总监的效果是“增加知名度加成10%。”什么意思呢?没有任命质检总监时1点知名度能提高0.05%的分公司收益，微不足道。但任命了质检总监之后1点知名度将提高10.05%的收益。举个例子来说，当你公司知名度到达100时，加成就是1005%，也就是10倍的收益，如果你公司每小时能赚8千那现在就是8万，原来是8万现在就是80万!其他任何功能都不可能达到这种效果。所以质检必须有!其他的职位也有增加收益减少支出的功能，比如行政和常务可以减少培训费用，这个积累下来也是很可观的一笔，各职位多多益善，尽量任命。

　　PS：质检属性要求“管理30，执行50，体力40，意志30。”管理30是为了任命经理，任命经理了才能任命各种总监。

　　2、交际属性

　　员工的属性有6项，管理，执行，体能，意志，姿容，交际。那个最好呢?这个问题我也研究了很久。现在告诉大家。是“交际”!为什么呢?先来看看各属性的效果

　　管理：减少成本，增加商战防守能力

　　执行：增加公司竞争力，增加商战攻击能力

　　体能：增加商战攻击效果

　　意志：增加商战防守效果

　　姿容：提高公司收益加成

　　交际：减少公司经营时间

　　由此可看出与分公司收入有关的是管理，姿容和交际(目前玩的人较少，竞争暂先忽略)。为什么说是交际最能提高收入呢?举我车行的例子，一个分公司能任命4名员工，当交际全满时，经营时间能减少50%左右，这是个什么概念?当知名度100时(有质检)公司收益增加10倍，也就是1100%的收益，减少50%的经营时间也就是在原时间里能经营两次，即收入翻倍相当于再增加1100%收益，而收益和成本的比例是》》1的，收益是大头，成本是小头。管理就算成本减少能到100%也不算什么。而姿容增加的也可能超过100%。由此可看出交际是所有属性中最能提高收入的。所以大家一定要优先培养“交际”属性!

　　员工的属性培养主要有金钱培养，债券或记名债券培养和工作3种。总监或经理可用用工作重点培养，新属性的培养一般选择脱产，需要熟练度，可靠奖励和秘书工作提高。RMB多的也可以直接花债券培养，不用熟练度。公司等级越高花费越高，成功概率相应也会增大。

　　3、商战

　　有不少人肯能不愿商战，甚至还没有打过商战。但其实商战也是游戏的一部分，一份付出一份回报。培养一个能真征战的员工也是要付出心血和汗水的

　　由之前的员工属性介绍可看出进攻型员工应该加的是“执行”和“体能”。防守型员工该加的“管理”和“意志”。胡乱加点是不行的，就算你总属性再高，加错了点打战一样失败!还有技能和战车、堡垒也是影响商战的重要部分。技能可看官网介绍，比较多。这里就不详细列举了。先要有好的防守，再去追求好的进攻，个人意见。

　　4、称号

　　这个有一定影响，但凭个人喜好。

　　一般情况，使用市民+爵类后缀，提高收益

　　培养员工时用前缀换成“伯乐”或“完美”，减少普通培训费用

　　开工时前缀换上“风流”，减少经营时间

　　还有什么缺漏大家也可以补充，希望能对大家有所帮助。谢谢!