商战传奇送新人14条建议

　　对于新手肯定有很多地方不清楚，会犯错误，下面小编给新手们送一些建议。

　　商战传奇送新人建议：

　　1，开2家分公司，招2员工，现在招员工贵了，但刚开始应该能有蓝色或者绿色员工，无论是什么，先用着，别猴急，先让公司营业。员工不要太多，最好别有空闲员工，每家分公司2个，空闲的员工，我的感觉是也要付工资。

　　2，时代，卡索，必然参加。

　　3，升级公司，钱别都花完才甘心，升级公司，多开分公司才是王道!~(分公司数量刚好能升级公司)建设点很宝贵!

　　4，道具：常务工作，检查，公关，沟通，秘书约会，员工工作，后3个，都有机会得到道具。必须在线!会弹出拾取对话框，建议1分钟内点拾取。水晶就捐献了吧，没啥用，最好的是VIP卡，钱卡，中级员工招聘卡，绑定元宝卡等。有了员工招聘卡，做为新人，能奢侈点了，去招个员工吧，就算不满意，解雇也才几千块，总比自己花钱，5W普通招聘的好。(工作排序：检查-沟通，检查，公关，检查，沟通，检查，剩下的随便点，因为有属性点)

　　前期属性点，全加到增加收入上。绑定元宝卡虽然只有10绑定元宝，但积少成多，日子久了，家年华有机会得到高级合同，建设点。还可以买中级座驾。

　　5，有了建设点，第一时间升级公司，别等到满了才用。

　　6，分公司清洁，新人就算有多余的钱，也不会很多，浪费在5W招聘员工上，不如清洁分公司，清洁度满1000，对分公司收入加成20%

　　7，货物，买最贵的货物，加成20%。

　　8，计算好下线和上线时间，如果分公司停业，呢你亏大了。速度上也比别人慢了。

　　9，找个好商会，收入加成10%几，加成高，当然，你要每天上线，多在商会里说说话，别让你们老大，把你误会成死人，踢掉就不好了。新人又不丢人，聊聊天，又不是上战场。每天给商会捐上几W块，让人知道你关心商会发展，同时商会升级，也有你地好处。通常商会老人，每天都几百万的捐款的。

　　10，加几个增加分公司收入的好友，互动到90以上，就可以作为合作伙伴啦!~合作伙伴加成至少也有2%-5%吧

　　11，运气好的，开始就能有初级财务员工，运气不好的，就等等，任命财务主管，又是5%分公司收入加成。

　　12，公司发展到有更多闲钱的时候，就可以考虑先换个绿色，属性好的秘书。招聘就可以了。前期不推荐，和员工一样，太花钱!好秘书可以培养健身，秘书不好了，也别着急，不是有纹身么?先纹上~详细看官方资料

　　13，如果前期招到了属性好的员工，就适当培养下，看经济情况而定，分公司任命经理，又是5%加成。

　　14，日常任务全要完成，其他任务，看情况，别着急，我现在还有N多任务没做 -_-

　　VIP加成，商会加成，货物加成20%，清洁度加成20%，分公司经理加成。这已经很多了吧，其他不说了。当你想乱花钱，碰运气买员工的时候，考虑下资金是否够周转。别花光了，分公司停业了，没钱进货了，呢就哭吧，只有碰运气等常务工作或者约会拿到钱卡，或者领取商会福利了。亏的很呀。

　　随意说了说，关键是，以升级公司，多建分公司为主，有钱了就换秘书，员工。建设点要第一时间用掉。写的有点乱。呵呵!~

　　名言：前期疯狂扩张，后期提高质量

　　扩张：疯狂发展公司(分公司数量刚好能升级公司)

　　质量：提高员工和秘书的品质，属性!~